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今月で辞めることになる会社の社長に七宝焼きをいただいた。
今まで七宝焼きとやらを全然知らなかった私。 もらった時に感動が薄かったかも。。。 社長に悪いことしたなぁ^^； でも綺麗は綺麗でしっかりお礼は言ったから良かったか？ 彼女は知っていたようだ。 ま、綺麗だとは言っていたが、 二人ともその価値が全く予想できず。 でも社長が、二人の関係が色褪せないようにと選んだもの。 市場価値がどうあれ、大切にしなければなりませんな。 社長にとっても、僕にとっても 貴重な体験をした２年と７ヶ月。 辛いことが多かったけど。今となっては笑い話だ。 これからの成長をいかに社長に見せていくか。 これが最大の恩返しだと心に刻んだのでした。 
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最近引っ越した僕は、日々の生活に適応するのに
あくせくしています。 昔の人は、引越しそばをもって近所を回ったりして、 色々気を使ったり、何かのときに助けてもらえるように、 周りの人を大切にしていたんだと思います。 昨日、たまたま「医龍」で 「人は一人じゃ何にも出来ない、周りに生かされているんだよ。」 なんて台詞がありました。 おばぁちゃん役の方の台詞でした。 昔の人はそういうことを分かっていて、 日常の生活に落とし込んでいたんだなぁ、 すげーなぁと感心。 そして、今朝またすげーっと思ったのは、 竹田和平さんの話。 本田晃一さんのブログに書いてあったのですが、 http://blog.livedoor.jp/hondakochan/ 和平さんが買った土地にある建物を建てる計画を しているそうですが、その時に和平さんは、住民の方が誇りにしている そこから見える富士山の清掃活動を立ち上げるそうです。 本田晃一さん曰く、 普通、引越しするときはせいぜい２、３軒となりまでに お土産を持っていくくらいだけど、 和平さんはその地域の皆さんへプレゼントを考えていると。 スケールが違いますねぇ。でもこんな大人がイキイキとして、 将来を語る姿を見ると僕もがんばらねばと思います
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３月９日はサンキューの日。
まだまだ先の話ですが。。。 ２４時間以内に起こった嬉しい出来事を他人に伝えると、 人生が変わるそうです。 嬉しかったことに感謝して、その感謝を相手に伝えて、 他の人とその経験をシェアしていく。 シンプルですが、確かな法則。 くふ楽グループの福原社長がNPO法人としてされている活動です。 http://www.happyandthanks.org/ 今日も何気なく彼女が朝からコーヒーを入れてくれました。 ありがとー＾＾/ ちょっと前まで、素直に感謝を伝えたり愛情を示したりするのは、 恥ずかしかったのです。今でも少し抵抗があります。 でもそれが恥ずかしいことのわけがないのです。 要するに今までしてこなかったから、 周りの人がしていなかったから、 違和感を感じるようにプログラムされてしまっているわけです。 でも一言、たった一言を口に出すだけで、 自分の中の古いプログラムが壊れ始め、 世の中が新しい見え方になります。 他人との関係においても新たな段階が見えてくるのを 実感します。 言った瞬間に相手の目が変わるのが、快感です。 心を開く瞬間ですかね？ 相手の言葉も変わってきますよ。 サンキューの日だけでなく、日常も感謝で満たしたいもんです。 さぁ、今日も一日元気にいきましょう！
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とりあえず、最初の感想、というか反応を記しておきます。
３年前、僕が逃げてきた世界。僕が嫌った世界。 僕が軽蔑した世界。 そこには間違いなく自分がその一部として存在し、 同じ色に染まっていたんです。 僕には言葉がありましたが、それは汚れた言葉でしかありませんでした。 それは単に、文句や独りよがりに過ぎず、 そこに信念など生まれるはずもありませんでした。 周りが変わるどころか、自分がその嫌っていた色に染められていったと感じています。 そのときの言葉にまごころや感謝が詰まっていれば、 何かが変わったのではないかと感じざるを得ません。 あるレストランのオーナーに 「成功者はどんな環境にいても、ダントツの成績を残すものだよ。」 と教えられました。 今回のお題は、心に染みますねぇ。 とりあえずの回答まででした。 さとる
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またもや周回遅れですが、結論です。
その前にちょっと気になった言葉ですが、 「会社を経営するうえで、赤字は罪である。」と言った社長さんがいらっしゃいました。 それは社員を抱えて、会社を作るときに社員の生活を保障しなければならないし、 それだけの覚悟と責任(社会的にも）が必要だということだと思います。 ただ、その当時の僕はピンときませんでした。 今回、考えさせていただいた時間での結論ですが、 経営（社長業）というのは、現実のお金の収支や、実際に働いてくれている従業員の気持ち、 取引先との関係、社長自身の周りの人間関係など、全ての局面に調和をもたらし、 愛を形作ることなのかもしれません。 そのための知徳、「ありがとうと言われる知恵」（○○さん、この言葉いいですね。） なのかと思います。 いまだに、赤字が罪かと言われるとはっきり答えかねますが、 知徳によって経営をすることによって赤字にはならない。 赤字は、徳を積みなさい、もっと考えなさいというシグナルなのかなぁと思いました。 昨日、たまたま、社長に「人は人によって、引き上げられるんだよ」と 教えてもらいました。 あぁ、肝に銘じなきゃいけないなぁと思いました。 次は言葉と信念と現象ですね。 遅れないようにがんばります。 さとる
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